1.什么是企业年金？

　　答：根据《企业年金办法》（人社部第36号令），企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

　　2.建立企业年金制度的意义是什么？

　　答：建立企业年金制度，对企业和员工均具有重大意义。

　　（1）对企业的意义：

　　增强企业竞争力，通过企业年金完善并提高员工综合福利保障制度，稳定员工队伍。

　　对核心价值贡献人员形成中长期激励，提升凝聚力，吸引并挽留优秀人才；

　　解除职工养老的后顾之忧，提高员工退休后的生活质量；

　　享受国家税收优惠政策，合理降低成本。

　　（2）对个人的意义：

　　弥补基本养老保险替代率不足，企业年金作为基本养老保险的补充，可以很大程度上弥补未来基本养老保险待遇的不足，改善退休后的养老生活水平。

　　保障“养老钱”安全，企业年金基金采用信托方式运作，钱权分离的制约机制可以有效降低运营管理风险，切实保障员工的自身利益不受侵害。同时，企业年金基金资产只能用于支付受益人养老所用，不得另作他用。并不因公司管理层变更或者企业破产等而改变其支付目的，这也是其有别于普通商业保险的一大优点。

　　可实现养老资金长期稳定增值，选择专业的投资管理机构对企业年金基金进行投资运作，其专业能力是市场充分肯定的，其取得的投资效益也是大多数个人投资者所无法比拟的。　　

       3.什么是养老金替代率？

　　答：养老金替代率是指退休金水平相对于退休前收入的比例。是衡量老年生活保障程度的关键性指标。

　　替代率 = 退休金/退休前收入×100％

　　举例说明：假设退休金为每月1000元，而退休前平均收入为每月5000元，则替代率＝1000/5000×100％＝20%。

　　对于退休前收入的衡量有多种方法。例如使用退休前10年工资收入的年（月）平均工资，或退休前5年的年（月）平均工资，也有使用终生收入平均工资或最终收入平均工资作为基数的。

　　4.企业年金管理运作有哪四个角色？四个角色人的主要职责各是什么？

　　答：企业年金运作中有受托人，账户管理人，投资管理人，托管人四个角色。

　 （1）受托人——是指受托管理企业年金基金的符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构。受托人作为企业年金计划的“总管家”是保证企业年金高效运作的关键因素，对整个企业年金计划的运营及其他各管理人的行为起着监督、协调、控制的重要作用。

　　受托人对企业年金基金的运营结果承担最终责任，是企业年金计划风险承担的第一人。受托人应当履行下列主要职责：

　　选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；

　　制定企业年金基金战略资产配置策略；

　　根据合同对企业年金基金管理进行监督；

　　根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；

　　接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告；

　　发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；

　　定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告。

　 （2）账户管理人——是指受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。账户管理人应当履行下列主要职责：

　　建立企业年金基金企业账户和个人账户；

　　记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益；

　　定期与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况，及时将核对结果提交受托人；

　　计算企业年金待遇；

　　向企业和受益人提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务；

　　向受益人提供年度权益报告；

　　定期向受托人提交账户管理数据等信息以及企业年金基金账户管理报告；

　　定期向有关监管部门提交开展企业年金基金账户管理业务情况的报告。

　 （3）托管人——是指受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。托管人应当履行下列主要职责：

　　安全保管企业年金基金财产；

　　以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户；

　　对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的独立和完整；

　　根据受托人指令，向投资管理人分配企业年金基金财产；

　　根据投资管理人投资指令，及时办理清算，交割事宜；

　　负责企业年金基金会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值；

　　及时与账户管理人、投资管理人核对有关数据，按照规定监督投资管理人的投资运作；

　　定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告；

　　定期向有关监管部门提交开展企业年金基金托管业务情况的报告。

　 （4）投资管理人——是指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。投资管理人应当履行下列主要职责：

　　对企业年金基金财产进行投资；

　　及时与托管人核对企业年金基金会计估算和估值结果；

　　建立企业年金基金投资管理风险准备金；

　　定期向受托人提交投资管理报告；

　　定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告。　

   　5.企业年金基金由什么组成？

　　答：企业年金基金由下列各项组成：

　　（1）企业缴费；

　　（2）职工个人缴费；

　　（3）企业年金基金投资运营收益。

　　（4）企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金应按照国家规定投资运营，投资运营过程中取得的收益并入企业年金基金。　

   　6.企业年金计划管理如何收费？

　　答：根据《企业年金基金管理办法》规定，除据实从年金基金中列支管理过程中发生的费用外，企业年金管理机构可收取以下费用：

　　（1）受托费：受托人收取的管理费，从本计划所设立的企业年金基金财产中扣除，年度管理费最高为受托管理企业年金基金财产净值的0.2%。

　　（2）账户管理费：账户管理人收取的管理费，由企业另行支付，管理费最高为每户每月5元。

　　（3）托管费：托管人收取的管理费，由托管人从本计划所设立的企业年金基金财产中扣除，年度管理费最高为托管企业年金基金财产净值的0.2%。

　　（4）投资管理费：投资管理人收取的投资管理费，从本计划所设立的企业年金基金财产中扣除，年度管理费最高为企业基金财产净值的1.2%。

　　7.员工什么时候可以领取企业年金？

　　答：《企业年金办法》（人社部第36号令）对员工领取企业年金待遇的规定如下：

　　（1）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

　　（2）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

　　（3）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　8.职工离职、调动工作后，企业年金个人账户基金如何处理？

　　答：职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

　　职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

　　9.企业年金计划实施后，若中途发生亏损，是否可以取消企业年金计划？

　　答：《企业年金办法》（人社部第36号令）规定，有下列情形之一的，企业年金方案终止：

　　（1）企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；

　　（2）因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；

　　（3）企业年金方案约定的其他终止条件出现的。

　　若企业年金方案约定了企业年金计划运作过程中发生亏损，则终止企业年金计划，那么企业及职工可启动终止企业年金计划方案的程序。

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